为进一步做好保就业保用工工作，安徽省铜陵市人社局积极谋划，采用“12345”模式深入推进“春风行动”。自活动开展以来，共举办线上线下招聘会200余场，促进企业用工近5000人。

擦亮一个党建品牌。围绕“春风送岗促就业 精准服务助发展”这个主题，持续推进“筑梦先锋，就业惠民”党建品牌建设，深度融合抓党建聚合力与促就业惠民生工作，在春节期间深入开展送政策、送岗位、送温暖、问计于民的“三送一问”就业惠民服务行动，着力为离校未就业高校毕业生、外出务工返乡人员、登记失业人员、退役军人等重点群体解决就业难题，推动实现更高质量就业、搭建筑梦平台。

印发两个落实文件。由铜陵市人社局等7部门联合印发全市春风行动文件，明确各部门职责，形成工作合力。同时发挥市人社局牵头抓总作用，在全市人社系统专门印发春节期间开展“春风行动”系列专项活动的通知，进一步细化目标任务，要求各县区统筹谋划，压实责任，明确分工，确定专人，加强工作保障，精心组织实施，广泛动员干部群众参与，确保活动顺利开展。

建立三个服务清单。建立企业用工监测清单，将铜陵市就业失业动态监测样本企业由原80家调整为不同县区、不同生产规模的100家企业，同时新增68家“四上企业”，增强监测样本的多样性和针对性。建立企业用工需求清单，完善企业缺工响应机制，将缺工10人以上企业及其他用工规模大、带动就业能力强、促进产业链发展等重点工业、商业、重大招商引资等企业（项目）招用工情况纳入统计，共摸排第一批64家重点企业岗位需求5345个。建立外出务工人员信息清单，结合驻外农民工服务工作站、返乡农民工监测等工作，通过开展问卷调查、乡镇摸排等方式，摸清外出务工人员在外就业、薪酬待遇、返乡就业意愿等情况。

开展四项暖心服务。举办铜陵籍学子家乡行系列活动。邀请寒假返乡的铜陵籍学子体验、参观，并举办线上线下专场招聘会，引导铜陵籍高校毕业生留铜就业。加强就业创业政策宣传。制作并发放就业创业政策“大礼包”等各类宣传资料超5万余份，包含招聘会挂历、“春风卡”、产业人才8条政策、《致全市广大返乡务工朋友的一封信》等，引导农民工等重点群体留铜就业。加大企业岗位推介。制作重点企业岗位信息速递，通过市县区室内外招聘会、“家门口”就业驿站、基层邮储网点等渠道推介，并在铜陵站等人员密集场所制作海报同步宣传。开展“接您回家”活动。义安区组织了爱心大巴赴上海接回30余名义安籍务工人员，并为他们发放围巾、面包、水、春联等“暖心礼包”。

推动五个维度招聘。举办户外广场招聘会。春节期间，市、县区联动在铜陵人员流动密集场所举办“春风行动”系列专场招聘会。会同市退役军人事务局等部门在铜陵万达广场举行新春首场招聘会，同步举办线上招聘会，共36家企业提供用工岗位2000余个。搭建就业“云平台”。将就业服务与百姓喜闻乐见的直播相结合，常态化开展“直播送岗”活动，举办12场网络直播招聘会，共吸引18.5万人次观看，线上收到简历1600余份。开展“就业大篷车”送岗下乡活动。组织183家次企业开展15场“就业大篷车”送岗下乡、进社区活动，提供用工岗位1.32万个次。常态化推进人力资源市场招聘。安排专门工作人员提供“保姆式”服务，千方百计促就业、保用工、助发展。组织企业赴市外招聘。组织铜陵5家重点用工企业参加2024年全国“春风行动”现场招聘会。